「明日から実践できる社長の仕事～社員数100名の壁を越えて成長するには～」

競合他社には聞かれたくない！３月例会は完全クローズドで開催します。
全て自前の人事評価制度、リーダー・マネージャーのライセンス制、
社内に教育部が？サスティナブルな教育の仕組みが興味深い！
社員数によってやれること、やった方がいいこと、使えること、全てお話いただけます。
NGなしのぶっちゃけトーク、どんな質問でも答えます。
出席者した人だけが聞ける貴重な1時間半！

■講師：株式会社ワークポート　代表取締役社長CEO　田村高広氏

■日時：2022/3/23 (水) 18:00-21:00 (17:00受付開始・懇親会込み)

■場所：鮒鶴京都鴨川リゾート
地図はこちら
※ゲストの方は現地参加のみとなります

■参加費：ゲスト参加10,000円（EO Kyoto,EO Nagoyaメンバーは無料）

■ゲスト参加フォーム https://pro.form-mailer.jp/fms/dd73af50232387

【講師プロフィール】

1971年生まれ、神奈川県出身。
大学卒業後、広告代理店を経て株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。
人材派遣事業・求人求職サイトの営業執行責任者を歴任。
2003年に株式会社ワークポートを設立、代表取締役社長CEOに就任。
総合人材紹介サービス専業として20年目。社員数750名
https://www.workport.co.jp

EO暦は15年目。2021年期EO Tokyo PLATINUM会長を務める。
※EO Tokyo PLATINUM（売上30億以上及び上場企業、完全招待制）

リアル参加を検討されるゲストの皆様へ。

EO Kyotoでは、緊急事態宣言下においてリアル開催を模索する上で、慎重に討議を重ねた結果、以下の感染対策を行います。
・過去14日以内に、コロナ感染者との濃厚接触の疑いが無いこと、下痢、嘔吐、極端な寝不足など、体調不良がないことを前提とします。
・月例会の会場に入る前に、抗原検査室を用意します。ソーシャルディスタンスを保った部屋に入室頂き、検温、アルコール消毒を経て、会話を禁止した上で抗原検査を受けて頂きます。その後、受け取った参加の際の同意書にサインを頂いた上で、月例会会場に移動頂きます。この際、検査室での検温で37度を超えていた方は、無言で自主的に帰宅頂きます。
また抗原検査で陽性が出た場合も自主的に帰宅頂きます。
遅刻しての参加にもこのフローを徹底します。（参加希望者間での、濃厚接触者認定を防ぐ意図があります）
また、食事は提供致しますが、黙食時間を取り、食事後、マスク着用、着席の上ソーシャルディスタンスを保って、TAVなどの発表を行う予定です。